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靈活就業(yè)和職工養老保險有什么區別
1、繳費比例和繳費基數不同：職工繳納職工養老保險，一般最少為本地上一年社會(huì )職工平均工資的60%，最高為本地上一年社會(huì )職工平均工資的300%。靈活就業(yè)人員繳納養老保險，并不是法律規定強制保險，可以自行繳納，費用全都由個(gè)人擔負，交費百分比通常為20%左右，交費基數可以自主選擇；2、優(yōu)惠政策不同；3、法定退休年齡不同。
2026-01-18
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靈活就業(yè)個(gè)人賬戶(hù)和統籌賬戶(hù)比例
靈活就業(yè)個(gè)人賬戶(hù)8%，統籌賬戶(hù)12%，中國的社會(huì )保險制度中，靈活就業(yè)個(gè)人賬戶(hù)是指個(gè)人設立的職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)，用以個(gè)人繳費和養老金的累積。靈活就業(yè)人員的養老保險費主要由個(gè)人繳納，一般占個(gè)人繳費的一定比例（例如20%），而統籌賬戶(hù)的繳費由政府和雇主共同承擔。
2026-01-18
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靈活就業(yè)就是騙局
靈活就業(yè)并不是騙局，只是不適宜每個(gè)人。一般來(lái)說(shuō)，如果靈活就業(yè)人員在支付費用一段時(shí)間后不想支付或死亡，則無(wú)法退回全額的保險費。但只要以后堅持交費，履行合同，社保就會(huì )按合同辦事，所以靈活就業(yè)不是騙局。
2026-01-18
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靈活就業(yè)人員社保2021年繳費標準
依據政策了解，2021年靈活就業(yè)人員社保繳納檔次可以在60%到300%間隨意選擇，同時(shí)還支持靈活就業(yè)人員補繳社保。2021年上半年的社保繳費基數的通知中表明，靈活就業(yè)人員自愿繳納職工基本養老保險的檔次分成了12個(gè)檔，靈活就業(yè)者可以在12個(gè)檔次里自由選擇一個(gè)繳費基數，繳納方法、扣款方法和繳納時(shí)間沒(méi)有變化。
2026-01-15
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靈活就業(yè)社保
靈活就業(yè)人員社保是為了保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的實(shí)行的社會(huì )保障權益，以此來(lái)保障該類(lèi)靈活就業(yè)人員的基本生活。該政策使得市場(chǎng)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，在一定程度上，也可以實(shí)現社會(huì )公平。
2026-01-14
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買(mǎi)靈活就業(yè)養老保險劃算嗎
1、在年齡和經(jīng)濟條件都滿(mǎn)足的情況下，靈活就業(yè)保險更劃算；2、但是如果條件偏差，就還是比較適合城鎮職工社保。假如要想離休之后領(lǐng)養老金，可以去購買(mǎi)城鎮居民養老保險，該保險一年交一次，依據個(gè)人經(jīng)濟能力選擇不一樣的檔位，繳夠15年就可以領(lǐng)取。
2026-01-14
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辦理了靈活就業(yè)養老保險又參加了工作
辦理了靈活就業(yè)養老保險之后又參加了工作，兩個(gè)地方的繳費金額和繳費年限可以合并在一起，不用擔心白交。靈活就業(yè)人員繳納的養老保險是員工養老保險，與企業(yè)為員工繳納的養老保險相同。企業(yè)為用戶(hù)繳納的員工養老保險與個(gè)人繳納的養老保險使用相同的賬戶(hù)。
2026-01-14
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靈活就業(yè)養老保險可以轉成職工養老保險嗎
靈活就業(yè)養老保險是可以轉為職工養老保險的，并且會(huì )積累之前具體繳納的期限，這種情況的靈活就業(yè)人員退休后，可以領(lǐng)到的養老保險金相對也多一些。用戶(hù)在辦理的過(guò)程中可以攜帶身份證件、參保證明等有關(guān)材料，到本地的社保經(jīng)辦機構直接辦理轉移手續。也可以選擇將原靈活就業(yè)社保停保，由公司人事部門(mén)到繳納社保的社保經(jīng)辦機構直接辦理五險繳納手續。
2026-01-14
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靈活就業(yè)人員50歲退休政策
截至2022年4月16日，靈活就業(yè)人員50歲退休的政策還沒(méi)有出臺，因為女性退休年齡一般要55歲才可以，同時(shí)還需要繳納社保滿(mǎn)十五年才可以申請辦理退休手續，如果是男性的話(huà)，一般需要滿(mǎn)60歲才可以辦理退休。
2026-01-14
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2020靈活就業(yè)社保補繳
許多靈活就業(yè)人員在繳納個(gè)人社保的過(guò)程中會(huì )因為沒(méi)有收入等因素造成社保斷繳，在2018年個(gè)人社保改為稅務(wù)征繳后，許多地方發(fā)布了最終補繳通告，只需以前社保有斷繳的狀況，局部地區個(gè)人是可以進(jìn)行補繳的，但是根據有關(guān)社保補交政策愈來(lái)愈嚴格，許多區方都取消了社保補繳，具體還能否再次補交，還需要以當地的政策規定為標準。
2026-01-14
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職工轉靈活就業(yè)社保
職工社保轉為靈活就業(yè)所需的程序是，攜帶身份證和社會(huì )保障卡到社會(huì )保障部門(mén)辦理。申請社會(huì )保險補貼的靈活就業(yè)人員，應在戶(hù)籍所在地街道（鄉鎮）勞動(dòng)保障服務(wù)中心持證明靈活就業(yè)狀況的相關(guān)憑證進(jìn)行靈活就業(yè)認定，填寫(xiě)《靈活就業(yè)登記表》，經(jīng)街道（鄉鎮）勞動(dòng)保障服務(wù)中心認定后進(jìn)行就業(yè)登記，并在《就業(yè)證》中記錄靈活就業(yè)相關(guān)情況。
2026-01-14
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現在靈活就業(yè)養老保險多少錢(qián)一月
靈活就業(yè)人員交納城鎮居民社保，交納花費按年交納，社保繳納者可以依據個(gè)人的經(jīng)濟整體實(shí)力選擇不一樣的繳費級別。依照最低標準的繳費級別交納的話(huà)，一年養老服務(wù)保險和醫療保險600人民幣就可以了。
2026-01-13
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靈活就業(yè)養老保險15年后能領(lǐng)多少
靈活就業(yè)養老保險繳滿(mǎn)15年后，還需要等到退休之后才能領(lǐng)取養老金，可以領(lǐng)取多少錢(qián)需要依據個(gè)人情況來(lái)定。養老金主要由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金兩部分構成，至于養老金能領(lǐng)取多少需要根據計算得出：1、基礎養老金是跟社平工資、繳費指數、繳費年限三個(gè)因素相掛鉤；2、個(gè)人賬戶(hù)養老金，等于養老保險個(gè)人賬戶(hù)的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數。
2026-01-13
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靈活就業(yè)改為職工社保
靈活就業(yè)社保是可以轉為公司社保的，只需繳納社保人和公司簽訂了勞動(dòng)合同書(shū)，那么公司就需要為員工買(mǎi)社保。這個(gè)時(shí)候繳納社保人需要到繳納的個(gè)人社保機構辦理轉出手續，個(gè)人社保機構會(huì )給繳納社保人一張《轉移單》，隨后繳納社保人將轉移單交到公司。用人單位會(huì )從新員工入職起就給員工辦理續險手續，等到關(guān)系轉到公司之后，便會(huì )按公司社保繳納社保繳費。
2026-01-13
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個(gè)人交靈活就業(yè)養老保險劃算嗎
個(gè)人交靈活就業(yè)養老保險是比較劃算的。只要交夠15年，并且參保人滿(mǎn)足退休年齡，就能夠領(lǐng)取到養老金，一直到去世前都可以持續領(lǐng)取，是一份不錯的養老保障。但是以個(gè)人身份繳納養老保險，其缺陷也不可忽視：1、個(gè)人繳費比例高；2、繳費基數每一年都會(huì )上漲，繳費壓力不斷變大；3、太早去世會(huì )存在經(jīng)濟損失；4、面臨延長(cháng)退休年齡和繳費年限上漲的問(wèn)題。
2026-01-13
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申請靈活就業(yè)社保的流程
1、養老保險：申請人向社會(huì )保障局提交申請材料，社會(huì )保障局經(jīng)辦人員及時(shí)審批材料和審核申請人的條件，符合標準的進(jìn)行辦理，并且打印《靈活就業(yè)人員參加基本養老保險核定表》，一份由申請人保管，另一份經(jīng)申請人簽名確認后由社會(huì )保障局保管；2、醫療保險：靈活就業(yè)人員憑個(gè)人身份證原件及復印件到當地醫保局辦理登記手續。經(jīng)審查達標后，向辦理人發(fā)放醫療保險證、卡與專(zhuān)用處本。
2026-01-13
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靈活就業(yè)交幾檔最合算
靈活就業(yè)交最低檔最合算，也就是一檔。靈活就業(yè)人員分為五檔：1、一檔：社保平均工資60%；2、二檔：社保平均工資70%；3、三檔：社保平均工資80%；4、四檔：社保平均工資90%；5、五檔：社保平均工資100%。關(guān)于靈活就業(yè)人員買(mǎi)社保一年具體需要繳納多少錢(qián)，其實(shí)是沒(méi)有明確標準的，還是要以自身選擇的繳費指數和當地的社會(huì )平均工資來(lái)決定。社保繳費指數是可以按照60%到300%之間自由選擇。
2026-01-13
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靈活就業(yè)滿(mǎn)15年拿多少錢(qián)
繳納靈活就業(yè)養老保險十五年能領(lǐng)多少退休金，這還需看用戶(hù)當地的政策和用戶(hù)的繳費檔位是多少。養老金計算方法為：每月能夠領(lǐng)取的養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金，基礎養老金=在退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資+（1+平均指數）/2×繳費年限×1%，個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)養老金綜合÷139（50歲為195個(gè)月、60歲為139個(gè)月）。
2026-01-13
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靈活就業(yè)交醫保太虧了
醫療保險對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要，但公司員工支付醫療保險更劃算，因為公司可以分擔部分費用，但用戶(hù)個(gè)人支付醫保就會(huì )有壓力，因為靈活就業(yè)人員沒(méi)有企業(yè)幫助支付社會(huì )保險，支付標準相對較高，全部需要由個(gè)人支付。但眾所周知，靈活就業(yè)的人員通常工資是不固定的，每個(gè)月幾百上千或幾千的費用需要個(gè)人全部繳納，會(huì )造成經(jīng)濟壓力，所以在個(gè)人繳納時(shí)，部分人會(huì )選擇只繳納基本的養老保險，所以沒(méi)有支付員工醫療保險。
2026-01-13
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靈活就業(yè)人員只交養老保險可以嗎
靈活就業(yè)人員可以只交養老保險，用戶(hù)可以在繳納養老保險的基礎上，選擇是否繳納醫保。靈活就業(yè)人員享有保險補貼，需要按要求進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì )保險，然后再按規定的繳費基數按時(shí)足額的繳納社會(huì )保險費。
2026-01-13
