靈活就業(yè)交最低檔最合算，也就是一檔。靈活就業(yè)人員分為五檔：
1、一檔：社保平均工資60%；
2、二檔：社保平均工資70%；
3、三檔：社保平均工資80%；
4、四檔：社保平均工資90%；
5、五檔：社保平均工資100%。
關(guān)于靈活就業(yè)人員買(mǎi)社保一年具體需要繳納多少錢(qián)，其實(shí)是沒(méi)有明確標準的，還是要以自身選擇的繳費指數和當地的社會(huì )平均工資來(lái)決定。社保繳費指數是可以按照60%到300%之間自由選擇。以上就是靈活就業(yè)交幾檔最合算相關(guān)內容。
靈活就業(yè)是什么保險
靈活就業(yè)是指在工作時(shí)間、收入報酬、工作場(chǎng)所、保險福利、雇傭關(guān)系等方面不同于傳統的主流的就業(yè)的的方法。靈活就業(yè)人員是指在工作年齡范圍內（男60歲、女50歲以下），以非全日制、臨時(shí)性、季節性、彈性工作等多種形式的方式實(shí)現就業(yè)的或再就業(yè)的相關(guān)人員，包括：自雇型就業(yè)的，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合作經(jīng)營(yíng)這兩種類(lèi)別；自行就業(yè)的，如自由職業(yè)者，律師等；臨時(shí)性就業(yè)的，如家庭鐘點(diǎn)工、路邊小商販等。
靈活就業(yè)養老的繳納費用常見(jiàn)注意事項
1、交納養老保險按社平的20%為基數繳納費用，繳納費用檔次按本地社保規定在60%到100%之間選??；
2、繳納費用要交滿(mǎn)最低15年，退休養老金計算和繳費基數數量和繳納費用時(shí)限有直接的關(guān)系，提取數額的數量還不能計算，但五年以?xún)染涂梢詫⒈惧X(qián)提取完成；
3、可以申請交納醫療保險或辦理城鎮住戶(hù)醫療保險。前面的一種的個(gè)人賬號賬戶(hù)余額可以累積到次年，后面的一種繳納費用后僅本年可以使用。
靈活就業(yè)養老保險的提取要求
靈活就業(yè)人員養老服務(wù)保險的繳納費用時(shí)限不相同、繳納費用檔次不相同，提取要求也不相同：
1、繳納費用滿(mǎn)15年的：月基本養老金也就是基礎養老金外加個(gè)人賬戶(hù)養老金。其中基礎養老服務(wù)金等同于個(gè)人退離休時(shí)本地上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額/120；
2、本地推行統賬結合養老制度改革創(chuàng )新前參與工作的原國有制、集體所有制或機關(guān)事業(yè)單位職工，勞動(dòng)合同解除后按城鎮靈活就業(yè)人員的方法交納的，退休后其月基本養老金按城鎮企業(yè)職工養老金計發(fā)的方法計發(fā)；
3、繳納費用不足15年的靈活就業(yè)人員若不想再一次繳納費用的，不能夠按月享受基本養老金待遇，其個(gè)人賬戶(hù)合計存儲額和從個(gè)人交納的養老服務(wù)保險費中并入統籌基金的部分一次性地支付給本人，與此同時(shí)取消養老服務(wù)保險關(guān)系。
本文主要寫(xiě)的是靈活就業(yè)交幾檔最合算有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
