工傷意外保險的保障范圍包括：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因而受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一也視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
工傷意外險屬于強制性保險，一般由單位進(jìn)行繳費，無(wú)論是對社保進(jìn)行繳納還是對綜合保險進(jìn)行繳費，其中都必須含有工傷險。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納責任范圍內的各項社會(huì )保險費。
