農行轉賬進(jìn)行工作的發(fā)放，如果是企業(yè)發(fā)工資的，超過(guò)下午18：00轉賬進(jìn)行工作發(fā)放需要第二天才能到賬，如果是18:00前進(jìn)行工作轉賬，當天21：00前即可以到賬。如果是小公司發(fā)工資，老板使用自己的賬戶(hù)直接進(jìn)行轉賬24小時(shí)內就可以到賬。
工資支付暫行規定
1、為維護勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報酬的權利，規范用人單位的工資支付行為，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定，制定本規定。
2、 本規定適用于在中華人民共和國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織（以下統稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規定執行。
3、 本規定所稱(chēng)工資是指用人單位依據勞動(dòng)合同的規定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報酬。
4、 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。
5、 工資應當以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
6、 用人單位應將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
7、 對完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應按有關(guān)協(xié)議或合同規定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。
