柜面工資收入指的就是未被正式編制入公司的員工獲得的工資收入，一般情況下，公司的正式員工每個(gè)月獲得的工資收入叫做在編收入。柜面收入的工資組成與在編收入的組成相差不大，一般都是由基本工資加績(jì)效組成，績(jì)效越好，則收入總工資越高。
工資內容
工資的內容包括許多方面，例如計件工資、計時(shí)工資、獎金津貼、物價(jià)補貼等等。
1、計件工資指的是企業(yè)在支付員工工作報酬的時(shí)候，按照本員工已經(jīng)完成的工作數量來(lái)支付，例如一個(gè)員工完成了1000件零件加工，那么公司將支付這1000件零件加工的工資。將計件工資細分又可分為限額寄件、直接無(wú)限寄件、超定額計件等種類(lèi)；
2、計時(shí)工資跟計件工資差不多，計件工資是以件數來(lái)計算，而計時(shí)工資則是以時(shí)間來(lái)計算，一般情況下，中國實(shí)行的都是八小時(shí)工作制，即公司對已經(jīng)工作了八小時(shí)的員工支付應有的薪水，如若加班，則應該額外算錢(qián)；
3、津貼和補貼就是在基礎工資的基礎上，為了補償員工作出的額外勞動(dòng)消耗或者是一些其他的貢獻而設立的額外獎金，設立津貼和補貼，一方面是為了刺激員工的工作積極性，另一方面也是為了增加公司的信譽(yù)度；
4、物價(jià)補貼指的是在物價(jià)非正常上漲的情況下，為了保證員工的正常生活質(zhì)量，公司為員工發(fā)放的一定金額的物價(jià)補貼。
