在同一個(gè)年度內，退休金第一個(gè)月和以后是一樣的；而由于我國每年都會(huì )對養老金進(jìn)行調整，因此以后收到的退休金金額與第一個(gè)月收到的退休金是否相同主要看國家是否調整養老金發(fā)放的數額，不調整則一樣，調整則不一樣。在具體的調整規則上，養老金遵照“定額調整”、“掛鉤調整”和“傾斜調整”的原則來(lái)進(jìn)行調整。
基本養老金也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。國家有關(guān)文件規定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據他們對社會(huì )所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業(yè)退休人員基本養老金水平。自2013年1月1日起，繼續提高企業(yè)退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%確定。
2014年1月8日，國務(wù)院總理李克強主持召開(kāi)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議，決定從1月1日起按照10%的標準上調企業(yè)退休人員基本養老金，這已經(jīng)是連續第10年上調企業(yè)養老金。此次上調之后，全國企業(yè)退休人員平均每月養老金將突破2000元。全國7400多萬(wàn)企業(yè)退休人員將因此受益。
