五險一金沒(méi)有意外險。五險一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
養老保險主要是為了保障退休人員老年基本生活而制度的一種社會(huì )保障制度，養老保險的最低繳費年限為15年，參保人員只要繳費達最低年限，到退休年齡后就可以領(lǐng)取退休金。
醫療保險是用了補償因生病產(chǎn)生的醫療費用的，參保人員生病住院都可以享受醫療費用報銷(xiāo)，可以減輕生病人員自己的經(jīng)濟負擔。
失業(yè)保險是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活而制定的一項社會(huì )保障制度，職工失業(yè)后若符合條件，那么可以領(lǐng)取失業(yè)金。
有部分特殊崗位可能會(huì )發(fā)生工傷，參加工傷保險的職工若因工遭受意外傷害，那么可以享受醫療費用報銷(xiāo)，并且可以領(lǐng)取工傷賠償。
住房公積金是國家一項重要的住房保障制度，參加住房公積金繳存職工不僅買(mǎi)房時(shí)，可以申請辦理公積金貸款，如果有購房、建房需求，或住房貸款正在償還等情況，公積金繳存人可以申請提取住房公積金。
