社保繳納基數的計算方法一般是以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1、如果職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2、如果職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。
以上就是基數計算相關(guān)內容。
社保繳費基數和工資有關(guān)嗎
社保繳費基數和工資有關(guān)。按照相關(guān)規定，當年個(gè)人社保繳費基數需要按照職工個(gè)人上一年度月平均工資性收入核準。用人公司需要屬實(shí)申請職工上一年度月平均工資性收入，用于確定年度的交費基數。其中職工上一年度月平均工資性收入對應著(zhù)上一自然年，即去年的1月至12月期內，企業(yè)付給職工的薪酬，平均到各個(gè)月的金額。而納入職工薪酬的一個(gè)項目包含計時(shí)工資、獎勵金、津貼和補貼、加班工資等。
社保繳費基數越高越好嗎
社保交費基數的越高不一定代表著(zhù)更好。盡管就從長(cháng)遠來(lái)看，社保交費基數越大，代表著(zhù)用戶(hù)個(gè)人養老金賬戶(hù)以及醫保賬戶(hù)里邊的賬戶(hù)余額越來(lái)越多。但從個(gè)人拿到手的薪水來(lái)看，社保交費基數的提升，每一個(gè)月所繳納的個(gè)人社保額度會(huì )增加，那么拿到手的薪水就會(huì )變少，對急缺資金的職工而言，并不是社保交費基數越高越好。社保交費基數越高的話(huà)對個(gè)人養老金的領(lǐng)取是有好處的。因為當社保交費基數提升，個(gè)人養老賬戶(hù)里累計的金額越高，將來(lái)，職工退休后能領(lǐng)到的養老保險金越高，個(gè)人老年生活的保障更高一些。
社保交費基數是什么意思
社保交費基數是職工在一個(gè)社保年度的社會(huì )保險交費基數，也就是用戶(hù)按照這個(gè)基數的一定比例計算交納社保。單位在給用戶(hù)交納社保時(shí)，會(huì )申請全部員工工資，隨后社保中心會(huì )核準基本養老保險交費基數。職工個(gè)人需要繳納的那部分保險費，職工個(gè)人不用自行前往繳費，由所在單位幫職工代繳。本文主要寫(xiě)的是基數計算有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
