企業(yè)年金是可以一次性取出來(lái)的，可是需要符合下述情況之一：
1、達到退休年齡規定，職工可一次或分期領(lǐng)??；
2、職工移民國外時(shí)，可一次性領(lǐng)??；
3、職工因?。垼┦趧?dòng)能力，可申請一次性或分期領(lǐng)??；
4、在離職前身亡，繼承者可申請一次性領(lǐng)取。
以上就是企業(yè)年金可以一次性取出來(lái)嗎相關(guān)內容。
企業(yè)年金怎么交
企業(yè)年金是公司及員工在參加了基礎養老保險后，以自身標準參加的填補養老保險規章制度，屬于國家社保的一部分。企業(yè)年金是一些公司提供給公司員工的褔利，依據事先計算好的養老保險金金額決策繳費利率，將繳納狀況提供給委托人，受委托人提供給賬號管理人，由其進(jìn)行系統的設置與信息錄入，通常不需要員工操作。
企業(yè)年金怎么查詢(xún)余額
1、員工可以通過(guò)致電開(kāi)戶(hù)銀行客戶(hù)服務(wù)電話(huà)查詢(xún)；
2、也可帶身份證等相關(guān)信息到銀行分行柜臺找人申請查詢(xún)余額；
3、也可直接登錄銀行網(wǎng)站查詢(xún)。
開(kāi)戶(hù)銀行不同，具體步驟不同。企業(yè)年金一般是發(fā)放到銀行開(kāi)立的個(gè)人賬戶(hù)中去的，所以用戶(hù)一般需要通過(guò)上述三種方法進(jìn)行查詢(xún)。
企業(yè)年金有什么作用
1、建立該企業(yè)年金的制度，有助于良好的企業(yè)形象的建立，吸引和留住優(yōu)秀人才；
2、公司依據公司員工的奉獻，設計具備差異的年金方案，有益于產(chǎn)生公平公正的分配機制，充分運用員工的潛力；
3、通過(guò)年金方案中“利益所屬”的設置，運用褔利完成合理鼓勵，留住人才。
4、企業(yè)年金是可以讓員工對企業(yè)有更多的歸屬感的，也提高了員工的工作效率。
本文主要寫(xiě)的是企業(yè)年金可以一次性取出來(lái)嗎有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
