為什么說(shuō)別辦靈活就業(yè)養老保險，因為靈活就業(yè)養老保險的統籌部分需要全由個(gè)人擔負，并且繳納的保費相比職工養老保險要高很多，用以支付已退休人員的基礎養老保險金。靈活就業(yè)人員有別于公司在職職工，屬于無(wú)固定工作、下崗或下崗再就業(yè)人員，包含企業(yè)改制后4050人員，超齡、就業(yè)困難、無(wú)固定收益是該人群的最大特點(diǎn)。用戶(hù)參保養老保險，相當于給個(gè)人強制性存款，防止平常過(guò)多耗費個(gè)人的本錢(qián)，而參保養老保險的目的只有一個(gè)，就是保證退休后有一份很好的養老保險金，保障個(gè)人的日常生活。以上就是千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養老保險相關(guān)內容。
職工保險和靈活就業(yè)保險有什么區別
1、企業(yè)職工是一定要參加職工個(gè)人社保的，而靈活就業(yè)人員則是遵循自愿參保，可參與或者不參與；
2、二者在繳費基數以及比例上也是有一定的區別。企業(yè)職工參保是根據個(gè)人上一年的月平均工資而定，靈活就業(yè)人員則是依據個(gè)人的想法來(lái)選擇繳費的基數；
3、靈活就業(yè)人員繳納的保險費是比較高的。醫療保險在職人員只需要繳納2%，如果是生孩子費用也可以報銷(xiāo)，而靈活就業(yè)人員醫療保險需要更多的費用，能不能報銷(xiāo)生育費用也要看參保地區的規定，例如廣州可以，長(cháng)沙不可以。養老保險靈活就業(yè)人員參保需要按比例繳納20%的保險花費，而職工參保個(gè)人只需要按比例繳納8%的保險花費。
靈活就業(yè)可以轉為職工保險嗎
靈活就業(yè)社保是可以變?yōu)槁毠ど绫５?，并且?huì )積累以前繳納的實(shí)際年限，這樣用戶(hù)退休后，可以領(lǐng)到的養老保險金相對也會(huì )多一些。用戶(hù)在辦理的過(guò)程中可以攜帶身份證件、參保證明等有關(guān)材料，到本地的個(gè)人社保管理單位直接辦理轉移手續。用戶(hù)也可以選擇將靈活就業(yè)社保停保，由公司人事到參保機構直接辦理社保繳納手續。本文主要寫(xiě)的是千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養老保險有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
