靈活就業(yè)險買(mǎi)的最佳年齡是40——50周歲，靈活就業(yè)險的繳費年限越長(cháng)，退休之后領(lǐng)取的養老金水平越高。而且，如果在單位工作過(guò)，可以將原來(lái)的工齡視同為繳費年限，提高養老金水平。以上就是靈活就業(yè)險什么年齡買(mǎi)最合適相關(guān)內容。
什么是靈活就業(yè)險
靈活就業(yè)險是指靈活就業(yè)人員參加的社會(huì )保險，主要包括養老保險和醫療保險兩種1。靈活就業(yè)人員指的是在勞動(dòng)年齡范圍之內（男65歲/女55歲以下）以非全日制/臨時(shí)性/季節性/彈性工作等形式多樣形式解決就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括自雇型就業(yè)/自主就業(yè)和臨時(shí)就業(yè)等。靈活就業(yè)險的繳費基數和比例可以由參保人自主選擇，通常按照當地上一年度職工月平均工資的60%——300%為繳費基數，個(gè)人繳納20%，這其中12%進(jìn)入社會(huì )統籌賬戶(hù)，8%進(jìn)入到個(gè)人賬戶(hù)。靈活就業(yè)險的領(lǐng)取標準和退休年齡與職工社保相同，但是需要滿(mǎn)足相應的社保繳費年限和要求。
靈活就業(yè)保險包含哪些險種
1、個(gè)人意外傷害保險：如果靈活就業(yè)者發(fā)生意外造成健康受損，個(gè)人意外傷害保險能夠提供保障。這種保險可以包括死亡保險/殘疾保險等，保險公司根據不同情況為保障靈活就業(yè)者提供額外的賠償金；
2、醫療保險：靈活就業(yè)是一個(gè)沒(méi)有固定醫療保險計劃的工種。因此靈活就業(yè)人員可能需要購買(mǎi)個(gè)人醫療保險，以享受醫療保險福利。這種保險可以提供醫藥費用/康復費用/門(mén)診掛號費用等多方面的保障；
3、人身意外保險：如果在工作或業(yè)余時(shí)間中，靈活就業(yè)者出現人身意外，人身意外保險將可以提供身體受損賠償，通常包括意外傷害/行駛中的交通事故/疾病/心理恐懼等，由于涵蓋的內容豐富，費用較高；
4、企業(yè)保障：一些保險公司和金融機構也會(huì )針對靈活就業(yè)者的特點(diǎn)，提供更多的定制化保險產(chǎn)品。
本文主要寫(xiě)的是靈活就業(yè)險什么年齡買(mǎi)最合適有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
