用戶(hù)如果以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險的，攜帶好本人的身份證、戶(hù)口簿等相關(guān)資料，到本人戶(hù)籍所在地或靈活就業(yè)所在地的街道社保服務(wù)機構辦理參保手續。以上就是靈活就業(yè)保險怎么交相關(guān)內容。
靈活就業(yè)醫保交多久可以用
以靈活就業(yè)人員的身份去交醫保，多久可以用主要得看當地的規定，畢竟社保分地區統籌，因此各地規定都可能會(huì )有所差別。像有的地區是自繳費的下月開(kāi)始，參保人員就可以享受基本醫療保險待遇，使用醫保去指定的醫院看病的，也有的地區對新參保人員規定了等待期，等待期可能3到6個(gè)月不等，要過(guò)了等待期才能使用醫保。而假如在繳費過(guò)程中出現斷繳情形的話(huà)，那從欠繳費用的下月開(kāi)始，參保人員也就無(wú)法再繼續享受基本醫療保險待遇，因此自醫保斷繳之后，參保人員也就無(wú)法再用醫保來(lái)報銷(xiāo)在醫院看病治療時(shí)所花費的醫療費用了，醫療費需要由參保人員自行承擔。
靈活就業(yè)人員社保有什么缺點(diǎn)
1、靈活就業(yè)人員參保政策局限性大：缺乏統一的政策，國家對于靈活就業(yè)人員參加社保這一問(wèn)題也并沒(méi)有給出相關(guān)規定，各個(gè)地方的相關(guān)政策也各不相同，并且落實(shí)情況也并不理想；
2、勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)人員超過(guò)崗位的狀況使靈活就業(yè)人員不敢奢望社保：在中國嚴峻的社會(huì )形勢面前，勞動(dòng)者一直處于一個(gè)較低的地位，加上靈活就業(yè)群體失業(yè)保險的缺失，加劇了勞動(dòng)者對于失業(yè)的無(wú)奈，并且對于參保制度了解的很少，因此一般都會(huì )造成勞動(dòng)者只要求工資，而不再要求社會(huì )保險；
3、靈活就業(yè)人員參保制度性缺陷：政策的繳費基數和年限與待遇相脫節，導致部分參保人之后不再愿意繼續保持社會(huì )保險的關(guān)系，也致使參保人員沒(méi)有了參保和繳費的積極性，存在負面的影響，并且一些靈活就業(yè)者的收入不穩定，經(jīng)濟水平較低，但是沒(méi)有一個(gè)良好的針對性政策或方法幫助這類(lèi)人員參保。
本文主要寫(xiě)的是靈活就業(yè)保險怎么交有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
