工資里的年金公司為員工補充建立的一個(gè)養老保險制度，此補充養老保險制度是站在基本養老保險的基礎上，單位和個(gè)人共同承擔的費用。單位承擔的費用占工資的8%，個(gè)人承擔的費用占4%，工資上扣的年金不會(huì )每一年返還，而是會(huì )等到員工退休后，以保險的方式返還。
年金的發(fā)展
中國的養老體系處于不斷完善的階段，其中企業(yè)年金和職業(yè)年金占有著(zhù)越來(lái)越重要的地位，發(fā)展速度快，不代表發(fā)展水準高，年金的制度和養老金的投資范圍等方面仍存在著(zhù)很大的改進(jìn)空間。
1、為了優(yōu)化年金制度，中國優(yōu)化了養老金的優(yōu)惠政策，例如減免稅收，許多發(fā)達國家已經(jīng)提前做到了這一步，這些國家成為了中國實(shí)施稅收優(yōu)惠政策的依據。年金稅收會(huì )給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)負擔，因而如果對個(gè)人推行延遲納稅的政策，那么將很大程度的激勵企業(yè)和個(gè)人繳納年金，短期內可能會(huì )減少?lài)业氖杖?，但是從長(cháng)期看，這是比較有前景的選擇，可以為國家帶來(lái)更大的收益；
2、中國不斷強調關(guān)注養老金制度的必要性，因為如果養老金制度一直以半強制的方式實(shí)施，養老金制度的發(fā)展進(jìn)度將會(huì )一直停滯不前，將半強制轉為強制是必然趨勢，所以實(shí)現這一點(diǎn)，中國嘗試精準結合頂層設計和問(wèn)計于民，加速政策落實(shí)的速度；
3、中國加大宣傳，擴大養老金制度范圍，讓更多老百姓參與進(jìn)來(lái)，雖然說(shuō)企業(yè)年金仍具有一定的風(fēng)險，但擁有了國家的重點(diǎn)建設和關(guān)注，養老金的收益將變得越來(lái)越穩定。
