年底雙薪是指在陰歷的最后一個(gè)月時(shí)企業(yè)會(huì )給員工發(fā)放兩個(gè)月的薪資作為報酬。對于年底雙薪國家并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的規章制度明確，這主要依靠于企業(yè)自身有沒(méi)有這樣的習慣，年底雙薪是一種福利政策，是對企業(yè)員工的一種激勵與嘉獎。
年底雙薪的一般條件
1、企業(yè)對年底雙薪有所有的話(huà)語(yǔ)權；
2、不同的企業(yè)對年底雙薪有不同的制度規定；
3、員工在企業(yè)發(fā)放年底雙薪前不能有任何違背企業(yè)規章制度的行為和記錄。
年底雙薪和年終獎的區別
年底雙薪給員工發(fā)放的薪資與員工平時(shí)所獲得的報酬是一樣的數額，雙薪發(fā)放在時(shí)間和數額上都是固定的，不會(huì )輕易做出改變。而年終獎是一種獎勵機制，是在員工全年應得的薪資報酬上所額外增加的一筆獎勵金，企業(yè)會(huì )根據員工一年的業(yè)績(jì)，工作狀態(tài)，工作效益來(lái)決定所給予員工的獎勵報酬的多少。
