病假工資如何計算？病假工資的計算公式=(計算基數/21.75)×計算系數×病假天數。職工患病期間在限定醫療時(shí)間內，企業(yè)要按照相關(guān)要求給病假工資，病假工資可以低于當地最低工資標準，但不可以低于80%。接下來(lái)小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于病假工資的計算系數是怎么規定的。
病假工資的計算系數
1、職工因生病持續請假在6個(gè)月以?xún)鹊模汗g持續不超過(guò)2年的按工資的60%計算，工齡持續滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年的按工資70%計算，工齡持續4年不到6年的按工資的80%計算，工齡持續6年不到8年的按工資的90%計算，工齡持續8年以上的按工資的100%計算；
2、職工因生病持續休假超出6個(gè)月的：工齡持續不到1年的根據工資的40%計算，工齡持續1年不到3年的根據工資的50%計算，工齡持續3年及以上的根據工資的60%計算。
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