工資k是因為英文單詞kilo，就表示“千”的意思。當一個(gè)員工的工資有五千的時(shí)候，那可以表示為工資5k。工資指的是用人單位或是雇傭關(guān)系主體，必須依據法律法規，與勞動(dòng)者必須達成一個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者給單位提供勞動(dòng)服務(wù)，用人單位必須按月或定期給勞動(dòng)者給予貨幣形式的現金報酬。工資是勞動(dòng)者用勞動(dòng)換取的等價(jià)兌換，合法合規。
工資是什么
工資指的是用人企業(yè)給付出了辛勤勞動(dòng)的員工支付的同等價(jià)格有價(jià)實(shí)物或金錢(qián)。工資一般都涵蓋了員工的基本工資、津貼、福利等。在一個(gè)較為規范的企業(yè)里，企業(yè)管理者都應該根據不同員工的崗位以及員工們付出的勞動(dòng)成果，給出不同的工資，這個(gè)工資沒(méi)有統一標準，但是可以參考用人單位所在地的當地生活水平、物價(jià)水平、市場(chǎng)需求、崗位水平等，順應企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也盡量給到員工很好的物質(zhì)報酬，讓員工感受到付出是有同等回報的。如果一個(gè)企業(yè)會(huì )不定期的調整員工工資，提高福利，說(shuō)明這個(gè)企業(yè)發(fā)展越來(lái)越好，員工也自然會(huì )用心給公司帶來(lái)更大價(jià)值。
