應付職工薪酬年末有余額是很正常的現象，沒(méi)有任何規定要求應付職工薪酬年末不許存在余額，應付職工薪酬屬于負債類(lèi)科目賬戶(hù)，當應付職工薪酬存在年末余額說(shuō)明公司還有應該支付但還未支付的職工薪酬金額，在支付了之后余額才會(huì )清零。
應付職工薪酬屬于什么科目
應付職工薪酬屬于負債類(lèi)科目，該科目是用來(lái)核算公司根據相關(guān)規定要求應該支付給職工的各項薪酬，公司按相關(guān)規定從公司利潤中分享給職工的獎勵和福利也在本科目中進(jìn)行核算。
該科目可以按照資金性質(zhì)分成“職工工資”、“職工獎金”、“職工津貼”、“職工補貼”、“職工福利”、“職工社會(huì )保險費”、“職工住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工培訓教育費用”、“職工非貨幣性福利”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、“職工股份獎勵”、“其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應付職工薪酬項目進(jìn)行相關(guān)核算。
