1、參與分配的人員一般為企業(yè)中高層管理人員，包括企業(yè)領(lǐng)導和部門(mén)管理人員，或者對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出重大貢獻的骨干職工；
2、如果存在一些出資或提供技術(shù)支持的員工，可以適當增加股份分配的份額；
3、按照各人所承擔的責任、工作能力、對企業(yè)的貢獻大小等標準來(lái)分配，以效率優(yōu)先、兼顧公平的原則進(jìn)行分配。
以上就是公司員工股份制度怎么分配的相關(guān)內容。
股權的主要分類(lèi)
1、自益權：也就是，股東有權根據個(gè)人的出資享有權益。如果取得股息紅利，公司有權在公司解散時(shí)進(jìn)行分配，或在不同意其用戶(hù)股東轉讓出資額時(shí)，優(yōu)先受讓權。它是股東為自身利益所行使的權利；
2、共益權：股東能夠根據個(gè)人的出資享有的能夠參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權利，例如表決權，監察權、召集股東會(huì )的權利，會(huì )計報表權利等。它是股東為公司利益而又為個(gè)人利益而行使的權利。
本文主要寫(xiě)的是公司員工股份制度怎么分配的有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
