公司給股權激勵是可以選擇參加的。因為這個(gè)股權激勵相當于是公司給個(gè)人的一種福利，讓個(gè)人有機會(huì )可以成為企業(yè)的股東，獲得股東才能有的權益。雖然說(shuō)股權激勵給出的股份并不是很多，但是也足夠給個(gè)人一個(gè)較好的體驗了。當然，股權激勵的激勵對象必須是在本公司工作的員工。
股權激勵的好處
股權激勵是一種特殊的方式讓員工提高工作的積極性，這樣的模式相比一般的獎金激勵效果要更好。
1、提高業(yè)績(jì)：當員工擁有了公司的一部分股權之后，就能夠更加熱情的投入到工作中去，并且隨之壞情緒也會(huì )減少，這樣員工為企業(yè)制造的價(jià)值就會(huì )增多，公司也會(huì )朝著(zhù)越來(lái)越好的方向發(fā)展；
2、利益共同體：一般的公司模式都是員工在為老板打工，但是股權激勵的形式可以讓員工認為是在給本人打工，那么員工就會(huì )更加關(guān)心公司的業(yè)績(jì)，也會(huì )主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng )新，讓公司更具活力。
