有用。
對于員工來(lái)說(shuō)，期權是上市公司的一種獎勵措施，持有期權的員工可以在將來(lái)的某天以一固定價(jià)格購買(mǎi)公司股票。
公司期權實(shí)際上市場(chǎng)上的期權沒(méi)有本質(zhì)區別，都是賦予員工在滿(mǎn)足某個(gè)條件時(shí)交易一定股票的權利，公司給與員工期權是想將員工利益與公司利益捆綁在一起，持有期權的員工可以在滿(mǎn)足約定條件后按低于正常價(jià)格很多的金額購買(mǎi)公司股權的期待權利，是很多創(chuàng )業(yè)公司激烈員工的一種獎勵方式。
期權是體現公司給與員工的獎勵和優(yōu)惠，但是員工是否行使這種優(yōu)惠權利是根據員工自身想法決定，并不是強制的。員工行使期權，購買(mǎi)公司股權成為股東，員工也可以不行使期權，期權就會(huì )作廢。
目前非常多的創(chuàng )業(yè)公司采用這種方法，在公司實(shí)力、現金流都不足的情況下，留出一部分股權作為期權獎勵給員工，以此來(lái)吸引和留住優(yōu)秀的人才，如果這個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的非常好，后面上市或者賣(mài)出，員工手中的期權就會(huì )非常的有價(jià)值。
當然，期權的具體價(jià)值還是根據公司具體情況來(lái)定，如果公司經(jīng)營(yíng)的很好，員工可以從手中的期權里獲得很大的利益，但是如果公司經(jīng)營(yíng)的不好，沒(méi)有上市，員工手中的期權就好比一張廢紙，是沒(méi)有任何用處的。
