計提工資：
1、根據工資政策和合同，確定應計提的薪酬金額，這通常是按照月度或其他預約的工資支付周期進(jìn)行計算；
2、將計提的工資費用從薪酬費用科目轉移到應計費用科目。這反映了公司對雇員在當前會(huì )計期間提供的勞動(dòng)所產(chǎn)生的費用；
3、將計提的工資費用在會(huì )計憑證中列為借方，將應計費用科目列為貸方。
發(fā)放工資：
1、根據實(shí)際支付工資的日期和金額，以及員工的個(gè)人所得稅和其他扣款，計算每位員工的實(shí)際應付工資；
2、將發(fā)放的工資費用從應計費用科目轉移到薪酬費用科目。這代表公司實(shí)際支付給員工的費用；
3、在會(huì )計憑證中，將發(fā)放的工資費用列為借方，將薪酬費用科目列為貸方；
4、將實(shí)際發(fā)放工資的金額從銀行賬戶(hù)轉賬給員工，記錄發(fā)放工資的明細，以方便跟蹤和核對。
以上就是計提工資和發(fā)放工資的賬務(wù)處理相關(guān)內容。
計提工資是按應發(fā)還是實(shí)發(fā)
計提工資通常是按照應發(fā)工資進(jìn)行的。應發(fā)工資是員工根據勞動(dòng)合同或者工資協(xié)議所需要獲得的工資金額，即在不考慮扣除任何稅費/保險費等其他款項的時(shí)候的工資總額。而實(shí)發(fā)工資是員工最終實(shí)際獲得的工資金額，即扣除了稅費/保險費/其他扣款等項目后的工資金額。計提工資一般是指在財務(wù)報表中的一種方案，以確保公司按照應付的工資費用進(jìn)行記賬和準備。
計提工資的原始憑證是什么
1、工資憑證：是指公司在向員工支付工資時(shí)出具的憑證，記錄了員工實(shí)際獲得的工資金額，包括基本工資/津貼/獎金/福利等各項收入；
2、社保憑證：是指公司向社會(huì )保險機構繳納社保費用時(shí)出具的憑證，記錄了公司繳納的社保費用和員工應繳納的社保費用；
3、會(huì )計憑證：是根據實(shí)際情況由會(huì )計部門(mén)出具的一系列賬務(wù)記錄憑證，包括工資計提憑證/工資支付憑證/社保費用計提憑證等。
本文主要寫(xiě)的是計提工資和發(fā)放工資的賬務(wù)處理有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
