公司依規宣告破產(chǎn)的，需要向員工支付經(jīng)濟賠償，按照勞動(dòng)法，經(jīng)濟補償金要按職工在公司工作的限期進(jìn)行計算。具體計算方法如下：
1、滿(mǎn)一年付一個(gè)月，滿(mǎn)兩年付兩個(gè)月，以此類(lèi)推，但是賠付的年限不能超過(guò)十二年；
2、半年以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；
3、不滿(mǎn)半年的，向職工支付半個(gè)月工資進(jìn)行賠付。
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公司破產(chǎn)員工賠付的介紹
公司宣告破產(chǎn)的，要在公司清算財產(chǎn)以后，優(yōu)先向職工支付經(jīng)濟賠償金。經(jīng)濟補償以職工個(gè)人前一年的收入水平為基礎數據，按職工在本企業(yè)工作的總年限，依法向職工賠付賠償金。即使公司破產(chǎn)，拖欠職工的撫恤費用以及醫療費用，也要用適當的方式進(jìn)行補償。本文主要寫(xiě)的是公司破產(chǎn)了員工賠償怎么算的關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
