1、公司需要在住房公積金管理開(kāi)設賬戶(hù)，簡(jiǎn)而言之就是注冊登記的意思。需要提交一些相關(guān)的文件比如：營(yíng)業(yè)執照，稅務(wù)登記證，開(kāi)戶(hù)許可證，帶齊公章，財務(wù)大小印等；
2、在公司的賬戶(hù)項下為每位員工開(kāi)設賬戶(hù)和公積金卡，如果員工以前辦過(guò)公積金的話(huà)，不需要另外為這類(lèi)員工建戶(hù)，而是將這類(lèi)員工以前的公積金賬戶(hù)轉入在新公司繼續繳納。需要填寫(xiě)一些增加員工和業(yè)務(wù)的表格，另外還需要確定為員工繳納公積金的基數和交費比例。當公司完成了注冊和員工建戶(hù)、轉入之后，就可以每月正常為員工繳納公積金了。
以上就是給員工繳納公積金步驟相關(guān)內容。
公積金取出后有哪些影響
1、2年之內不可以用同一個(gè)理由再度提出提取申請；
2、6個(gè)月到1年內不能用公積金買(mǎi)房，公積金購房需要不斷交納6個(gè)月的公積金；
3、公積金提取對職工辦理購房貸款有影響，職工獲得個(gè)人公積金而不應用于公積金房貸的，可以依照第一筆借款的規定去辦理貸款；
4、假如職工的另一半之前用過(guò)本人公積金貸款的，盡管職工個(gè)人提取公積金不占有個(gè)人公積金貸款的配額，但因為家中之前用過(guò)個(gè)人公積金貸款，這也是家中的第二套住宅，屬于第二套購房貸款，首付款最少60%。
個(gè)人公積金的特性
1、無(wú)償性：國家政策規定住房公積金要強制實(shí)行，所有的公司和職工都需要按時(shí)全額的繳存個(gè)人公積金；
2、互助性：個(gè)人公積金能幫助職工貸款購買(mǎi)、拆建、檢修自住住房，幫助職工改進(jìn)家庭條件；
3、薪水性：職工和所在單位各按一定比例繳存的住房公積金，是員工薪資的一部分；
4、保障性：個(gè)人公積金是全部職工都需要交納的保障性住房基金，最終都屬于職工個(gè)人所有。
本文主要寫(xiě)的是給員工繳納公積金步驟有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
