公司保險通常為正式員工購買(mǎi)5種社會(huì )保險，分別是醫療、工傷、失業(yè)、養老以及生育保險這五個(gè)類(lèi)別。以上五種保險是政府強制要求企業(yè)給員工繳納的，部分公司還會(huì )為員工購買(mǎi)商業(yè)保險。其中只有工傷險以及生育險是公司全額承擔的，醫療、養老以及失業(yè)險則是二者共同承擔的。
繳納社保的相關(guān)規定
1、養老保險的繳納是累計制度的，因此在職時(shí)繳納越多的養老保險，退休后可領(lǐng)取的養老金就會(huì )越多；
2、失業(yè)保險只有繳納達到一年以后才能領(lǐng)取失業(yè)保險金，并且領(lǐng)取保險金前需要進(jìn)行登記；
3、生育保險也需要繳納達到一年并且在懷孕到休完產(chǎn)假期間沒(méi)有斷繳才能領(lǐng)取生育補貼；
4、工傷保險金必須經(jīng)過(guò)工傷認定，被認定為工傷才能領(lǐng)取工傷保險金；
5、醫療保險如果連續三個(gè)月斷繳，則判定為失效，想要享受醫療保險待遇的話(huà)只能重新辦理。
