個(gè)體戶(hù)應當給員工購買(mǎi)社會(huì )保險，社會(huì )保險主要包括五險一金，具體內容如下：
1、養老保險：養老保險是為了保障員工在退休之后的基本生活需求的保險類(lèi)型，一般由被保人工作單位承擔20%的費用；
2、醫療保險：醫療保險一般是企業(yè)為補償員工在崗期間，突然發(fā)生疾病或是遇上事故而造成的經(jīng)濟損失而購買(mǎi)，一般由被保人工作單位6%的費用；
3、失業(yè)保險：失業(yè)保險是對某些暫時(shí)失業(yè)，并且失去基本生活保障的公民提供物質(zhì)幫助的保險類(lèi)型，一般由被保人工作單位承擔2%的費用；
4、生育保險：生育保險是婦女為生育而暫時(shí)停止勞動(dòng)，由國家和社會(huì )提供假期和補貼的保險類(lèi)型，一般由被保人工作單位全部費用；
5、工傷保險：工傷保險是為了保障勞動(dòng)者在工作期間遭受意外或者死亡的保險類(lèi)型，一般由被保人工作單位承擔全部費用；
6、住房公積金：住房公積金是一種由企業(yè)和工作者等額繳納的住房?jì)π?，一般由被保人工作單位和被保人分別承擔50%的費用。
單位必須為員工繳納五險一金嗎
單位是必須要為員工繳納五險一金的。中國法律中有明確的規定，無(wú)論是什么類(lèi)型的企業(yè)或者的單位，必須要為其在崗員工繳納五險一金，這都是具有強制性的。如果用人單位沒(méi)有給員工繳納的話(huà)，是屬于違法行為。
