五險一金指的是用人單位給勞動(dòng)者的一份社會(huì )性保障，里邊包含的有養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金。五險一金由國家強制要求用人單位給勞動(dòng)者購買(mǎi)繳納。五險一金的繳費基數由用人單位和個(gè)人協(xié)商，一部分資金轉入個(gè)人賬戶(hù)，等到職工達到領(lǐng)取條件時(shí)，即可將資金提取出來(lái)。
五險一金簡(jiǎn)介
五險一金常常被合在一起提起，其中的五險是比較常見(jiàn)的，也就是社保，五險是有法律規定的，屬于用人單位和勞動(dòng)者必須履行繳納的法定義務(wù)，在法律規定的范圍內，凡是一個(gè)企業(yè)單位，都得依照法規要求，給單位的職工購買(mǎi)這五險。但是五險一金當中的一金并不算是法律強制要求用人單位必須履行的義務(wù)，因此，用人單位不給職工買(mǎi)五險，就違反了法律規定，一旦被社保機構發(fā)現，會(huì )對該企業(yè)給予行政處罰；但是不給員工買(mǎi)公積金，并不違反法律，用人單位可以和職工自行協(xié)商解決。
