通常情況下，只要是屬于用人單位的企業(yè)或公司，都應該為員工繳納社保。這里的“員工”指的是與其所在企業(yè)或公司發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員。社會(huì )保險登記手續由各類(lèi)企業(yè)以及企業(yè)化管理的事業(yè)單位，到當地的社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理。需要注意的是，新成立的單位應在單位獲得批準成立之日起的1個(gè)月內辦理登記手續。
社保是什么
社保指養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，也就是人們通常所說(shuō)的“五險”。
1、養老保險:每月按時(shí)繳納金額，累計滿(mǎn)15年可在退休后按月領(lǐng)取退休金以保障職工的老年生活；
2、醫療保險:根據國家規定的比例和種類(lèi)，繳納了社保的職工可在生病后報銷(xiāo)醫療費，包括住院費、門(mén)診費等。醫療保險能極大地減輕個(gè)人看病治病的經(jīng)濟壓力；
3、生育保險:可以報銷(xiāo)職工在生小孩過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)檢查及治療費用，也可以補償由于生育導致的經(jīng)濟上的部分損失；
4、工傷保險:職工在工作中由于意外傷害等導致暫時(shí)地或永久地喪失自身勞動(dòng)能力甚至身故時(shí)，可以獲得補償，以減輕經(jīng)濟損失；
5、失業(yè)保險: 由于公司破產(chǎn)等原因導致職工被動(dòng)失業(yè)，職工可以按月領(lǐng)取失業(yè)保險金，以保障正常生活。
