五險一金中的五險就是我們常見(jiàn)的一個(gè)社保，它是在法定義務(wù)和范疇之內的。如果是企業(yè)單位，按照法律是必須為自己的員工買(mǎi)這五險的，但是，五險一金當中的一金并不在法律的責任和義務(wù)之中，也就是說(shuō)，企業(yè)對于一金只可以和自己的員工商量決定買(mǎi)還是不買(mǎi)的。即使企業(yè)不給員工買(mǎi)一金，也是并不違反法律的。
五險一金是用人的單位給予勞動(dòng)者的一種保障性的措施,而這種保障性的措施。五險一金是合稱(chēng)，其中五險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金為住房公積金。這五種保險非常的全面，可以保證你人生的很多方面。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶(hù)中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。具體扣除標準，各地不太一樣。
在這五種保險當中，有的保險是相對來(lái)說(shuō)更重要的。比如說(shuō)養老保險，養老保險對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，繳納比例是非常高的，甚至是其他四種保險的繳費之和，也不能和養老保險相比，可見(jiàn)它的重要性。當然，與其相對應的是它最終所享受的待遇也是較高的。其次，就是醫療保險，醫療保險是每一個(gè)人都需要繳納的，雖然在我國并不是強制性的，但是會(huì )從各個(gè)方面進(jìn)行篩查以確保每一個(gè)人都繳納醫療保險，可見(jiàn)醫療保險的重要性。而住房公積金，可以讓你在買(mǎi)房的時(shí)候省下很多錢(qián)。失業(yè)工傷以及生育保險，這些保險是為了避免發(fā)生特別的意外所造成的損失。
