保險電銷(xiāo)容易辭職具體原因有如下幾種：
1、打電話(huà)經(jīng)常會(huì )遇到脾氣和態(tài)度不好的顧客，電銷(xiāo)業(yè)務(wù)員會(huì )平白受氣；
2、打電話(huà)時(shí)間長(cháng)，嗓子會(huì )很不舒服；
3、長(cháng)時(shí)間都是說(shuō)同樣的話(huà)，工作內容非?？菰?，活動(dòng)時(shí)間可能會(huì )比較少 ；
4、經(jīng)常會(huì )被拒絕，推銷(xiāo)的成功率較低；
5、工資水平普遍不高。
保險推銷(xiāo)員是做營(yíng)銷(xiāo)的，業(yè)績(jì)指標和績(jì)效要求帶來(lái)很大壓力；目前做保險的人和機構都很多，行業(yè)競爭力也大；現在的客戶(hù)要求越來(lái)越高，成交一單非常不容易；沒(méi)有形成固定的客戶(hù)圈，收入起起伏伏，不穩定；工作不開(kāi)心又沒(méi)有業(yè)績(jì)，工資低，生活拮據，這些都是導致保險電銷(xiāo)容易離職的原因。
電銷(xiāo)行業(yè)需求量大，但是人才流失快，招聘員工難，而隨著(zhù)人工智能在電銷(xiāo)領(lǐng)域的落地生根，很多企業(yè)開(kāi)始雇傭AI電銷(xiāo)機器人幫助執行獲客工作，很大程度上解決了招人難、效率低、投入大等問(wèn)題，且效果卓越。
傳統電銷(xiāo)工作本就是一項單調、重復性大的工作，常人每天三四百通電話(huà)，甚至收到客戶(hù)粗暴拒絕、謾罵，情緒極大波動(dòng)會(huì )影響一整天的工作心情，情況嚴重就會(huì )考慮離職跳槽；電話(huà)機器人則極大避免了此類(lèi)情況的發(fā)生，人工智能并非真人，只是一套軟件應用，它只會(huì )嚴格按照指令工作，不存在抱怨、怠工，更不可能出現辭職、跳槽等情況，有些時(shí)候比人做的更加出色。
